MBA晨訓(xùn)會 | 抓實流程再造工作 構(gòu)建以客戶為中心的流程化體系
以“流程再造”為著力點,建立“以客戶為中心”的高效管理體系,助推企業(yè)全面提升效能,12月6日上午,利通科技董事長趙洪亮帶領(lǐng)三先班學(xué)員們學(xué)習(xí)了《流程為王》等視頻課件。
通過學(xué)習(xí)《流程為王》視頻課件,學(xué)員們進一步了解了流程的本質(zhì)含義及企業(yè)進行流程再造的必要性。為提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率和服務(wù)能力,并有效控制成本,利通科技現(xiàn)階段正采用以提高企業(yè)效能為主要目的管理工具——企業(yè)流程再造,對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進行重新設(shè)計優(yōu)化,從根本上破解發(fā)展困局,激發(fā)企業(yè)活力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
流程作為決定企業(yè)強弱的商業(yè)基因,是做事的先后秩序。為實現(xiàn)利通科技業(yè)務(wù)流程簡單化(易復(fù)制)、專業(yè)化(細(xì)節(jié)處精準(zhǔn)與準(zhǔn)確)、標(biāo)準(zhǔn)化(行為的統(tǒng)一與規(guī)范)的開發(fā),董事長希望各部門根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,認(rèn)真梳理及整合工作流程,清除非增值活動,消除不必要的作業(yè),把大任務(wù)分解成小任務(wù),確定每天/每周/每月工作目標(biāo)及規(guī)劃。同時,根據(jù)制定的總體目標(biāo),部門間通過溝通、確定人員、分配任務(wù)、授權(quán)任務(wù)完成的職權(quán)、跟蹤等步驟,優(yōu)化部門流程,打破部門界限,實現(xiàn)多崗位、多部門高效配合,保證工作流轉(zhuǎn)順暢。
“流程變革是為了給用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),流程建立、優(yōu)化的目的是服務(wù)而不是管控,是利他而不是利己。”董事長說道。直面市場主體需求,利通科技對企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)鍵目標(biāo)的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵領(lǐng)域的關(guān)鍵流程、關(guān)鍵流程的關(guān)鍵步驟等進行設(shè)計和優(yōu)化,保證產(chǎn)品和服務(wù)不因時間、空間、人員的變化而變化。
為提升用戶對利通科技的滿意度和認(rèn)可度,董事長要求各部門依照流程變革的步驟,從整體設(shè)計,局部入手,橫向制定各變革步驟的責(zé)任矩陣,將流程的梳理、維護落實到具體責(zé)任人,進行一次根本的改革和創(chuàng)新,推動各項工作取得新進展、新成效,為用戶提供高質(zhì)量的全生命周期服務(wù),真正建立“以客戶為中心”的高效管理體系。
聚力流程再造,提升整體效能。董事長由部門流程延伸到個人崗位流程,鼓勵全體員工參與到流程再造工作中來,并要求全體利通人立足本職崗位,識別關(guān)鍵流程,分解、梳理出關(guān)鍵流程、關(guān)鍵流程的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵點,明確先后順序及作業(yè)方法、接收標(biāo)準(zhǔn)并制定相關(guān)約束條件,形成“人人有事做,事事有人做”的良好氛圍,實現(xiàn)所有流程可復(fù)制、可執(zhí)行的目的,提高利通科技整體的管理能力和執(zhí)行能力,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。